Misión
Establecer, implementar, asesorar y apoyar políticas que aseguren la obtención, adiestramiento, mantenimiento, desarrollo y administración efectiva de los recursos humanos requeridos para optimzar el funcionamiento de la Institución Municipal, garantizar la prestación de un servicio de calidad, en un ambiente de trabajo armónicoorientado a la gestión de acuerdo a principios éticos, respeto al ciudadano y calidad de vida del personal.
Visión
Ser pioneros en la profesionalización de la Gestión Municipal en lo referente a Recursos Humanos, que garanticen el logro de los objetivos de la Dirección y nos permita lograr un nivel de competitividad en el sector público.
Valores
1.- Profesionalismo.
2.- Responsabilidad.
3.- Vocación de Servicio.
4.- Ética.
5.- Honestidad.
6.- Sensibilidad Social.